次世代育成支援対策推進法に基づく 株式会社ミヤチク 行動計画
令和7年4月
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1．計画期間
令和7年4月1日から令和9年3月31日までの2年間
2．内容
目標1 育児休業を取得しやすい環境づくり
＜対 策＞
・令和7年4月～ 男女ともに現在の育児休業制度について周知徹底する。
・令和7年4月～ 配偶者が出産予定の男性従業員へのヒアリング。
目標2 時間外・休日労働の削減のための措置の実施
＜対 策＞
・令和7年4月～ 所定外労働の現状を把握。原因の分析を行う。
・令和7年10月～ 管理職に対する意識改革の為の研修を実施する。
・令和8年4月～ 各部署における問題点の検討及び研修を実施する。
目標3 地域の子どもの工場見学の受け入れを充実させる
＜対 策＞
・令和7年4月～ 随時見学の受け入れを行う。